В ГИБДД регулярно набирают сотрудников: объявления о наборе появляются в разных регионах с привлекательными обещаниями перспектив. В числе преимуществ будущим сотрудникам обещают престиж, достойную заработную плату, льготы при зачете лет для пенсии, полный социальный пакет, бесплатную форму, медобслуживание и страховку. Сами инспекторы жалуются, что из-за частого недобора им приходится чаще выходить сверхурочно и жить без выходных. Из-за чего сложно наладить личную жизнь. Корреспонденты Autonews.ru позвонили в ГИБДД и выяснили, как можно стать инспектором, какую обещают зарплату и сколько придется работать.
Лучше без семьи и без плоскостопия
Пенза — единственный из регионов, куда получилось быстро дозвониться. Легенда сотрудника такова: Дмитрий, 35 лет, высшее образование, отслужил в армии, обожает автомобили, вынужден переехать из Москвы в Пензу. Приятная, но строгая сотрудница ГИБДД быстро взяла инициативу в свои руки и звонок с вопросом о зарплате и перспективах быстро превратился в экспресс-собеседование. Сначала пришлось быстро ответить на вопросы об образовании и объяснить, почему интересует служба в ГИБДД. Ответ последовал максимально честный: «всегда работал с машинами и разбираюсь мире тачек». Наибольшее удивление вызвал возраст — 35 лет, уже многовато. Хотя на большинстве сайтов указано, что ждут сотрудников возрастом до 40 лет.
Когда ответы устроили, последовали новые вопросы с подвохом: «Как часто нарушаете ПДД? Сколько их было за последние годы, какие именно?», — вкрадчиво поинтересовалась сотрудница. Пришлось заверить, что штрафов за последние пять лет точно не было. «А плоскостопие? Тоже нет? Отлично. А как со зрением? Не жалуетесь? Это замечательно», — зафиксировали в подразделении ГИБДД. Тогда последовали самые сложные вопросы — про семью. «Сразу предупреждаю, график очень тяжелый. Работать день и ночь. Потом «отсыпной». Потом выходной и по новой. Семейным будет тяжело, я бы не рекомендовала», — вошла в положение сотрудница.
По легенде семьи и детей у сотрудника не было. Это отдел кадров устроило и там предложили схему. Полгода идет обучение. На это время придется поехать в Нижний Новгород, где предоставляют бесплатное общежитие. Зарплата все это время будет 22 тыс. рублей. После обучения и начала службы в Пензе — уже 35 тыс. рублей. В конце договорились созвониться — взаимопонимание удалось найти.
Надбавка 3 тыс. рублей и профилакторий
Второй звонок — также в Пензу. Но легенда уже другая. Давид, 26 лет. Окончил Автомеханический институт и военную кафедру, там получил звание лейтенант запаса. Отработал по направлению пять лет в Нижнем Новгороде по специальности, перспективы там не очень, поэтому в планах вернуться в родную Пензу. Трубку взяла вежливая девушка, которая сухо и доходчиво обрисовала требования и перспективы.
Пришлось рассказать про образование, службу в армии, прежний опыт работы, после чего по телефону уточнили не служил ли кандидат ранее в органах внутренних дел. За высшее образование и звание лейтенанта запаса после военной кафедры пообещали должность среднего начальствующего состава с заработной платой 22 тыс. рублей на период испытательного срока и 33 тыс. рублей после него. На вопрос о возможных надбавках сотрудница с легкой иронией отметила: «еще 3 тыс. рублей — за звание лейтенанта». Вдобавок пообещали бесплатный проезд на общественном транспорте и бесплатные путевки в санаторий-профилакторий, при наличии хронических заболеваний.
Также по телефону объяснили, что для начала нужно пройти подготовку в Набережных Челнах при академии МВД и сдать экзамены, чтобы допустили к работе. «Нужно будет пройти медокомиссию, сдать физподоготовку, подтвердить умение обращаться с оружием и пройти специализацию», — сообщили по телефону.
Нам удалось задать и свои вопросы. Про график ответили просто: работать придется день-ночь, затем «отсыпной» и один выходной. Смена длится день-ночь с 7 утра до 7 утра следующего дня. «По сути, получается сутки через трое. Смена попадают и на выходные, и на праздничные дни», — предупредила сотрудница.
На вопрос о перспективах сказали просто: если есть желание работать, они есть. «Все зависит от ваших амбиций и выслуги лет. Приходите с документами, все проверим», — завершила разговор сотрудница.
Пять дней отпуска за каждые пять лет службы
Следующий звонок — в Рязань. Легенда: Михаил, 25 лет, лейтенант запаса, высшее образование, военная кафедра Рязанского государственного радиотехнического университета. Приятный и вежливый мужской голос по телефону сразу спросил про службу в армии: информация о военной кафедре и бодрый голос кандидата сразу вызвали интерес проводящего собеседование сотрудника.
«Здоровье у вас без ограничений? Это очень хорошо, в любом случае придется пройти тесты. И высшее образование?», — казалось, такой набор немного удивил полицейского.
Он рассказал, что очень нужны сотрудники в ДПС. «Первоначально вы соответствуете требованиям, приходите к нам в любой день. Мы проверим документы по информационным учетам и в ходе очной беседы объясним, что к чему», — посоветовал интервьюер.
Поскольку кандидат полицейского явно заинтересовал, тот охотно ответил на уточняющие вопросы. «Начальная зарплата у нас 35 тыс. рублей. Оплачиваемый отпуск — 40 дней, после 10 лет выслуги — еще пять дней. Получается, что каждые 10-15-20 лет мы прибавляем по пять дней отпуска. Оплачиваемый отпуск и больничный в полном объеме — даже если человек болеет зарплата такая же. То есть очень стабильно», — назвал главные плюсы сотрудник ГИБДД.
Конечно, последовало и предупреждение о том, что работа тяжелая и что справится с ней не каждый.
«Работа по 12 часов, день и ночь. Смена может быть и в день, и в ночь. Дорога — наш дом родной. Переработку до 20 часов за год оплачивают деньгами. Остальное можно взять отпуском», — рассказал полицейский. Перспективы продвижения по службе тоже пообещали. Но с оговоркой.
